Sécurité privée en Guinée : plus de 10 000 agents enregistrés sur la nouvelle plateforme nationale NIO

2026-03-05 - 15:05

L’Office de régulation des agences de sécurité et de la protection civile (ORASPC) a présenté ce jeudi, 5 mars 2026, à Conakry, un rapport partiel sur l’opération nationale d’enregistrement des agents de sécurité privée sur la plateforme numérique NIO. Menée entre octobre 2025 et février 2026, cette première phase a permis d’identifier 10 991 agents issus de 64 entreprises agréées, marquant une avancée importante dans la modernisation, la traçabilité et la régulation du secteur de la sécurité privée en Guinée. Ci-dessous, Guineematin.com vous propose le rapport partiel de cette opération : Titre : Rapport Partiel sur l’Opération d’Enregistrement des Agents de Sécurité Privée sur la Plateforme NIO Organisme : OFFICE DE RÉGULATION DES AGENCES DE SÉCURITÉ ET DE LA PROTECTION CIVILE (ORASPC) Période Couverte : Première Phase : 21 octobre 2025 – 27 février 2026 Date du Rapport : Conakry, le 05 mars 2026 INTRODUCTION ET CONTEXTE Contexte Général : Opération nationale menée par l’ORASPC (Direction Générale) pour l’enregistrement des agents de sécurité privée en République de Guinée. S’inscrit dans le cadre des réformes structurelles et des missions de régulation, de contrôle et de structuration du secteur. Objectifs Stratégiques : • Renforcer la gouvernance du secteur. • Améliorer la traçabilité des agents. • Garantir une meilleure conformité des entreprises agréées. Justification de l’Opération : • Expansion significative du secteur de la sécurité privée en Guinée. • Absence d’un système centralisé d’identification et de suivi des agents, limitant :  Le contrôle administratif et la traçabilité des effectifs.  La vérification de la régularité des agents.  La sécurisation des interventions. LA PLATEFORME NIO – UN OUTIL DE MODERNISATION Qu’est-ce que NIO ? • NIO (Numéro d’Identification ORASPC) est une plateforme numérique développée en collaboration avec l’Agence Nationale de Digitalisation de l’État (ANDE). Fonctionnalités Clés de la Plateforme : • Création de comptes sécurisés pour les entreprises agréées. • Enregistrement individuel des agents via la collecte de leurs données administratives. • Attribution automatique d’un numéro d’identification unique et infalsifiable. • Centralisation et gestion des informations par la Direction Générale. Rôle Stratégique : • Instrument essentiel de modernisation administrative, de professionnalisation et de formalisation du secteur de la sécurité privée. DÉMARCHE MÉTHODOLOGIQUE – LA PHASE PILOTE Objectif de la Phase Pilote : • Assurer une mise en œuvre progressive, maîtrisée et techniquement sécurisée de la plateforme. Déroulement : Organisation de rencontres techniques avec un échantillon d’entreprises pilotes. • 21 octobre 2025 : 6 entreprises présentes sur 11 invitées. • 30 octobre 2025 : 4 entreprises présentes sur 5 invitées. • 09 janvier 2026 : 9 entreprises présentes sur 15 invitées. Bénéfices : • Test des fonctionnalités de la plateforme. • Identification des contraintes techniques et opérationnelles. • Apport des correctifs nécessaires. • Recueil des observations et suggestions des acteurs du secteur. DÉMARCHE MÉTHODOLOGIQUE – VULGARISATION ET FORMATION Événement Clé : • Le 05 février 2026, une rencontre élargie a été organisée avec l’ensemble des entreprises du secteur. État des Lieux au 05 février 2026 : • 122 entreprises disposaient d’un agrément en cours de validité. • 72 entreprises ont pris part à la rencontre. • 50 entreprises n’ont fourni aucune information ou participation. Activités de l’Atelier : • Présentation détaillée du fonctionnement de la plateforme. • Démonstration pratique. • Formation sur la procédure d’enregistrement et les obligations. Délai : Un délai de 3 jours a été accordé pour la création de compte et l’enregistrement des agents. RÉSULTATS OBTENUS (AU 27 FÉVRIER 2026) Participation des Entreprises : • 64 entreprises ont effectivement enregistré leurs agents sur la plateforme. • 52 entreprises n’ont entrepris aucune démarche d’enregistrement. • 6 entreprises ont été exemptées (caractère récent de leur agrément). Enregistrement des Agents : • 10 991 agents de sécurité privée ont été identifiés et enregistrés. Bilan : • Avancée significative dans la structuration et la transformation du secteur. • Un effort complémentaire reste nécessaire pour une couverture exhaustive. ANALYSE DES RÉSULTATS ET DÉFIS Apports Positifs de l’Opération : • Mise en place d’une base de données nationale fiable et centralisée. • Instauration d’un mécanisme d’identification individuelle sécurisé. • Renforcement du dispositif de contrôle administratif du secteur. Défis et Points d’Attention : • Taux de participation partiel des entreprises agréées. • Nécessité de renforcer les actions de sensibilisation et d’accompagnement. • Importance d’un suivi administratif rigoureux pour les entreprises non conformes. • Possibilité d’envisager des mesures administratives incitatives ou contraignantes. PERSPECTIVES ET RECOMMANDATIONS 1. Renforcement de la Sensibilisation et du Suivi : • Engager des missions de relance ciblées auprès des entreprises non enregistrées. • Mettre en place un mécanisme de suivi périodique du niveau de conformité. • Fixer un délai supplémentaire assorti, le cas échéant, de mesures administratives. 2. Consolidation du Dispositif Numérique : • Assurer une maintenance technique continue de la plateforme. • Renforcer la sécurisation et la protection des données collectées. • Envisager l’interconnexion de la plateforme NIO avec d’autres bases de données administratives pertinentes. 3. Poursuite de la Professionnalisation du Secteur : • Conditionner le renouvellement des agréments à l’enregistrement effectif des agents. • Intensifier les contrôles de terrain pour vérifier la conformité des agents en activité. • Organiser des sessions périodiques de formation et de recyclage. 4. Conditions de Levée de la Suspension (pour entreprises non conformes) : • Formation des agents dans un établissement agréé par l’ORASPC. • Régularisation complète de la situation des agents. • Vérification de conformité par les services techniques de l’office. • Paiement intégral des pénalités. CONCLUSION Bilan Global : L’opération d’enregistrement, bien que confrontée à des défis de participation, représente une avancée majeure pour la gouvernance, la professionnalisation et la sécurisation du secteur en Guinée. Engagement : L’ORASPC et le Ministère de tutelle réaffirment leur détermination à moderniser l’administration, renforcer le contrôle et garantir la conformité réglementaire. Prochaines Étapes : Les résultats obtenus, notamment les 10 991 agents enregistrés, posent les bases d’une base de données fiable. Il est impératif que les recommandations soient mises en œuvre rapidement. Perspective : La pérennisation de cette réussite passe par des actions soutenues et une volonté politique affirmée pour un environnement sécuritaire accru pour tous les citoyens guinéens. ANNEXE – TOP 5 DES ENTREPRISES AYANT ENREGISTRÉ LE PLUS D’AGENTS 1. LA GUINÉENNE DE PRESTATION ET DE SERVICE (LAGUIPRES) : 2206 agents 2. G4S SERVICE DE SÉCURITÉ, GUINEE : 1863 agents 3. DTP-ENTREPRISE : 1169 agents 4. INTERNATIONAL PRESTATIONS (IP-SECURITE): 1061 agents 5. BCEIP : 774 agents Le rapport complet contient la liste détaillée des 64 entreprises et de leurs agents. RAPPORT PARTIEL FINAL NIO 2026